大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不干了五险怎么处理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍不干了五险怎么处理的解答，让我们一起看看吧。
富士康不干了五险一金怎么办？
1、养老保险有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方***出台了实施细则就可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
在单位不干了之后社保应该怎么办？
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。
如果去外地了，那么得将社保转移至外地，只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。
公司买的社保如果辞职了怎么处理？
如果您辞职了，公司买的社保会根据相关法规和协议进行处理。以下是详细的处理方式：
1. 养老保险
公司在购买养老保险时，会代扣员工工资的一定比例，并缴纳到社保部门。如果员工在离职前交满了15年的养老保险费用，则可以申请领取养老金；如果未交满15年，则可以选择将养老保险卡冻结并转移至新单位缴纳，以便于未来继续缴纳养老保险，并按相关规定领取养老金。
2. 医疗保险
公司购买的医疗保险在员工离职后不可继续享受。但是，离职员工可以选择在规定的时间内自愿缴纳医保，成为城镇居民或农村居民参加医保。在此情况下，可以持就业失业证（或最近一个月的社保缴纳证明）去社保局办理医疗保险参保手续。
3. 失业保险
公司为员工购买的失业保险是一种社会保障制度，在员工失业或遭遇不可抗力的情况下，提供一定的救济。因此，离职后，员工可以在规定的时间内申请领取失业保险金。与此同时，员工如果在离职后重新就业，可以在新单位注册时，将原单位累积的失业保险金和权益一并转移，继续保障自己的权益。
总之，根据不同的离职情况和***政策，公司买的社保可以有不同的处理方式，离职前建议咨询人力***部门或社保部门，以便了解具体的操作流程和注意事项。
1 公司购买的社保是有规定的有效期，如果辞职可能会中断。
2 一般情况下，公司购买的社保是无法转移的，所以辞职后需要申请停保。
具体操作可以咨询当地的社保办理机构。
3 如果在规定有效期内又找到了新的工作，可以在新单位重新申请参保。
但如果超过了有效期，就需要重新办理社保，更多细节可以咨询社保机构。
到此，以上就是小编对于不干了五险怎么处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于不干了五险怎么处理的3点解答对大家有用。
