大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金比例的解答，让我们一起看看吧。
五险是按照什么比例交的？
用人单位与劳动者交纳五险的比例如下：
1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；
5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。
五险是按这些比例来交的：个人要交的养老保险缴费比例为28%，个人要交的医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，失业保险缴费比例为3%，工伤保险缴费比例分别为0.6%，1.2%，2%，生育保险缴费比例为0.7%，每年缴费基数都会上涨，按当年的缴费基数为准
无线是按照什么工资比例扣交的？
我个人认为养老保险个人需要自付。总工资8%。医疗保险是按照个人工资得1%。失业保险也是按照总工资百分之已扣缴。工伤保险以及生育保险。是企业所需要上缴的。个人无需缴纳这两项保险。以上保险，军事国家劳动法强制企业缴纳的。
社保交的比例是多少？
社保交的比例取决于具体的国家和地区。
以中国为例，社保交的比例包括个人缴纳和单位缴纳两部分。
个人缴纳的比例是根据个人工资的一定比例来计算的，通常是基于工资总额的一定比例。
单位缴纳的比例是根据公司规模和行业不同而有所差异，也有一定的上限和下限。
总体上来说，社保交的比例是由相关法律法规和政策来规定的，旨在保障员工的社会保险权益。
具体的比例可参考相关***部门公布的相关数据。
社保缴纳比例一般是养老保险单位缴16%个人缴8%；医疗保险（包括生育保险）单位缴9.8%个人缴2%；工伤保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.5%个人缴0.5%。各地缴纳比例略有不同，具体咨询当地的人力***和社会保障局。
公司缴纳五险比例？
五险一金单位和个人缴纳的比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
社会养老保险单位缴纳比例为百分之二十，医疗保险单位承担缴纳比例的百分之十，失业保险单位缴纳比例为百分之一，工伤保险单位缴纳比例为百分之一。个人每个月扣的越多，单位给你交你交得也越多。单位缴纳的社会保险不进入到个人账户，而是进入到社会统筹基金账户当中。
社保单位及个人缴交的比例多少？
在中国，社保缴费的单位和个人缴纳比例可能因地区、行业和政策变化而有所不同。以下是一般情况下的单位和个人缴费比例：
1. 养老保险：单位按照缴费基数的20%缴纳，职工个人按照缴费基数的8%缴纳。
2. 医疗保险：单位按照缴费基数的8%缴纳，职工个人按照缴费基数的2%缴纳。
3. 失业保险：单位按照缴费基数的1%缴纳，职工个人按照缴费基数的0.5%缴纳。
4. 工伤保险：根据行业风险，工伤保险费率分为三个档次。一般情况下，单位按照缴费基数的0.2%-2%缴纳，职工个人无需缴费。
5. 生育保险：单位按照缴费基数的0.8%缴纳，职工个人无需缴费。
需要注意的是，各地区的社保政策和缴费比例可能有所不同。在办理社保缴费手续时，请向当地的社保局、社区街道办事处或社保代理机构咨询具体的缴费比例和规定。同时，根据国家政策的调整，缴费比例和政策可能会有所变化，请关注相关政策变动。
到此，以上就是小编对于五险一金比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金比例的4点解答对大家有用。
