大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于换工作断了一个月社保怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍换工作断了一个月社保怎么办的解答，让我们一起看看吧。
社保中断了一个月怎么办？
个人补缴：
换工作断了一个月的社保，个人可以选择用灵活就业者的身份进行社保的补缴，不过职工养老保险个人是补缴不了的，养老保险在最后是算累积缴纳年限的，所以断缴一个月的影响并不是很大，职工社保中比较需要注意的是职工医保，职工医保是按月进行缴纳的，一旦断缴超过三个月就会清零原先的医保缴纳年限，所以该参保人可以选择到所在地区的社保部门进行职工医保的个人缴纳，以保证自己在找工作的期间仍旧可以使用医保进行就医治疗费用的报销，因为一旦断缴一个月，在断交的次月就不能够使用医保进行住院医疗费用的报销了，或者是保证自己的缴纳年限能够计算累积。
在社保中还包含有失业保险、生育保险和工作保险，失业保险如果该参保人员在职的时候缴纳的时间足够，并且参保人是因为非个人原因而导致的被失业，那么可以申请失业保险金作为基本生活补助，而申领了一次失业保险金之后，也会重新开始计算，生育保险断缴会影响参保人生育津贴的申领，但是如果参保人在找工作的时候并没有生育需求，那么其实断缴影响不大，工伤保险只有参保人在职的时候才能起到相应的保障，所以离职期间工伤保险断缴对于参保人是没有影响的，参保人在找工作的时候，着重点可以放到其职工医保的缴纳中。
单位补缴：
如果该参保人在断缴一个月之后重新找到了新的工作，那么可以向新的用人单位申请进行这一个月的社保补缴，但是需要由自己先承担着一个月的个人费用和原属于用人单位的费用，另外，个人在进入新的工作之后，如果所处的用人单位没有为其进行社保的缴纳，也是可以要求用人单位进行补缴的
社保断了一个月的情况下，可以选择补缴也可以选择不补;补缴的方法如下：
1、新单位参保：及时找到新的工作单位的，可以让新单位续交社保甚至是补缴，只不过补缴的费用由个人承担。
2、灵活就业参保：社保断了一个月又暂时没有新单位可以交社保的，可以自行以灵活就业的身份来进行社保费用的缴纳，以保证相关待遇的正常使用;不过个人缴纳通常只能参保养老保险以及医疗保险，其他的待遇是没有的。
社保断交一个月，有两种补缴办法：
1.
自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补交。如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交；
2.
公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。
1、如果社保断缴了，并且暂时没有工作，可以直接个人进行办理。直接去当地的社保局说明需要补缴个人社保，然后提交相关补缴资料给工作人员。不过个人办理社保只能继续缴纳医疗保险和养老保险。
2、如果因为离职换了新单位，那么就可以直接交给新单位进行办理，提供自己的个人信息给新单位，新单位可以直接给你继续缴纳社保。
3、如果是因为单位漏报了社保，则需要向单位财务进行反馈，然后让财务为其进行补缴即可。
社保断了一个月再交有什么影响？
社保断了一个月再交，当然是有影响的，但是不会很大。我们知道，职工社保实行强制性质，按照一定比例按月交纳，由单位和个人共同承担，进入个人专门的社保帐户，退休后按照相关的规定和办法，按月领取养老金，实行少交少得，多交多得，长交多得的办法。
如果是由于各种各样的原因，社保中断交费一个月，是可以进行及时补交的，如果没有补交，那么个人社保帐户就会少一个月的费用，因此，在按月领取养老金时，数额也会少一点，但是由于只断交一个月，影响不会很大。
到此，以上就是小编对于换工作断了一个月社保怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于换工作断了一个月社保怎么办的2点解答对大家有用。
