大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人原因辞职怎么领取失业金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍个人原因辞职怎么领取失业金的解答，让我们一起看看吧。
个人原因离职可以领取失业补助金？
不可以拿到失业金。失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同，若是劳动者个人原因离职，属于劳动者一方主动解除劳动合同，不能申领失业金。
可以领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；（三）已经进行失业登记，并且有求职要求。
新增的不符合领取失业保险金条件的参保失业人员（因本人原因解除劳动关系或参保缴费不足1年，目前仍处于失业状态的）可以对此进行申领。所以该市民符合领取失业补助金条件，并且其失业补助金的标准为：不符合领取失业保险金条件的参保失业人员（因本人原因解除劳动关系或参保缴费不足1年）中，累计缴费1年以上的（含1年），按照1000元/月标准执行。
1、劳动者自己离职的，不符合失业金申领的条件，所以不能申领失业金。
2、非因本人意愿中断就业，是领取失业金的条件之一。
3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
自己辞职了可以领失业保险金吗？
1.本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
自离可以领失业金吗？
主动离职一般不能领失业金，领取失业金需要具备以下几个条件，缺一不可。
1、劳动者失去工作不是出于本人意愿的，可能是因为公司破产或者其他原因用人单位单方面的解除劳动关系，主动辞职是自己不想从事这份工作，是自己想解除劳动关系。
2、要缴纳失业保险，缴纳的时间最少要有12个月，如果没有达到参保年限或者没有参保不能领取失业金。参保12个月以上，可以领取三个月的失业保险补偿金。领取失业金最长的时间24个月，一个人一生中最多也只能领取24个失业金，如果达到上限再次失业的也不能在领取失业金。
3、失业之后要去主管的行政管理部门登记，经过调查之后确认劳动者已经失业，行政管理部门给劳动者登记注册。
自动离职是不可以领取失业金的。失业金领取的必须条件是非因你自己的原因造成的失业才能够领取。如果是失业后就业中心介绍你重新就业，你不愿意重新就业也是不能够领取失业金。失业金领取的标准是：每缴纳一年的失业保险费，失业后可以领取两个月的失业金。
失业金自己离职可以领吗？
自己辞职不可以领失业金。
领失业金的条件：
1、满足下列条件的失业者，可以领取失业金，并按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险的，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业;
(3)已依法定程序办理失业登记;
(4)有求职要求并且愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
到此，以上就是小编对于个人原因辞职怎么领取失业金的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人原因辞职怎么领取失业金的4点解答对大家有用。
