朝阳保险：

灵活就业养老保险60%和100%的区别

1、缴费基数的不同、缴费的支出不同。60%的社保缴费基数是按照当地上一年度的社会平均工资为基础计算的。而100%的社保缴费基数则是按照当地上一年度的社会平均工资的两倍为基础计算的。选择60%的缴费基数进行缴纳社保，所需缴纳的费用相对较低。

2、灵活就业60档和100档主要在缴费基数、缴费金额、缴费方式等方面存在区别。缴费基数：灵活就业60档的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的60%，而灵活就业100档的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的100%。

3、灵活就业100%和60%的主要区别在于保险缴纳的比例、退休后的养老金金额以及个人医保账户中的资金。保险缴纳比例：在灵活就业形式下，个人需要承担全部的养老保险费用。如果选择100%的档次，那么就需要按照当地社会平均工资的100%来作为缴费基数。相应地，选择60%的档次，则只需按照社会平均工资的60%来缴费。

4、灵活就业人员的退休工资差异主要取决于其缴纳养老保险的基数和年限，而60%和100%通常指的是养老保险的缴费档次。不同的缴费档次会直接影响退休后领取的养老金数额。灵活就业养老保险缴费档次的选择 灵活就业人员在缴纳养老保险时，可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次。

灵活就业100%和60%有什么区别

缴费比例不同：灵活就业100%的缴费比例为当地社会平均工资的20%，而灵活就业60%的缴费比例为当地社会平均工资的12%。养老金待遇不同：缴费比例不同会影响个人账户资金积累，从而影响个人养老金待遇。按照相同的个人账户养老金计发月数，灵活就业100%的养老金待遇要高于灵活就业60%。

缴费支出的不同：选择60%的缴费基数缴纳社保时，所需承担的费用相对较低；相反，选择100%的缴费基数缴纳社保，所需承担的费用则相对较高。

缴费基数的不同、缴费的支出不同。60%的社保缴费基数是按照当地上一年度的社会平均工资为基础计算的。而100%的社保缴费基数则是按照当地上一年度的社会平均工资的两倍为基础计算的。选择60%的缴费基数进行缴纳社保，所需缴纳的费用相对较低。

养老保险缴费钱数：按照百分之60的最低基数（3746元）缴费，一年共需要缴纳8990.4元，如果是按照百分之百基数缴费，一年需要缴纳14984元，比百分之60基数缴费要多出近6000元。

灵活就业人员100%和60%的社保缴费比例存在显著差异，这些差异体现在以下几个方面： 缴费比例不同：灵活就业人员100%的缴费比例通常是基于当地社会平均工资的一个固定比例，通常是20%。而灵活就业人员60%的缴费比例则意味着他们只需缴纳相当于当地社会平均工资的12%的费用。

灵活就业社保交60%还是交100%怎么算

1、缴费比例：60%档次：这是相对较低的一个缴费比例。选择这个档次的灵活就业人员将按照其所在地区社平工资的60%作为缴费基数，进行养老保险的缴纳。这意味着他们需要承担的社保费用相对较少，但相应的，他们也将承担更多的社保风险。100%档次：这是相对较高的缴费比例。

2、社保当然是交100%的档次好，毕竟社保也遵循缴费高、待遇高的原则。但是，如果想追求性价比的话，60%档次可能会更适合低收入的劳动者。选60%档次的原因（仅仅指的是灵活就业人员）：60%基数更省钱。如果60%基数是3600元，100%基数是6000元。

3、灵活就业交100%还是60%据实际情况而定。经济承受能力 灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。

4、个人交社保60%和100%到退休拿钱根据具体情况而定。个人交社保60%和100%到退休拿钱能差每月自己平均工资的40%。基础养老金不变。基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1加本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。

5、灵活就业者参保缴费，选择60%的档次还是100%的档次，哪一个更划算呢？灵活者者个人身份参保的话，缴费基数是当地上年度平均工资，现在可以在平均工资的60%和300%之间选择缴费基数。缴费比例是是20%，其中8%计入到个人账户。