大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资3000单位给交多少社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工资3000单位给交多少社保的解答，让我们一起看看吧。
五险一金自己交3000公司交多少？
个人交3000元养老统筹，单位应该交到7500元。因为，我们国家的有关养老保险费的规定，是按照当地的社会平均工资28%交纳养老保险费，其中，单位交纳20%，进入社会统筹，个人交纳8%进入个人账户，根据个人交3000元来推算，单位应该是交7500元养老保险费。
3000块要交多少社保？
首先，各省市地区社保缴费基数并没有统一标准，所以先要了解自己省市的社保缴费基数。举个栗子，例如某市的社会保险费月缴费基数的下限为3269元，上限为16342元。
如果每月税前工资是3000元，显然不够社保缴费基数的下限3269元，所以要以最低缴费基数3269元计算社保缴费基数。
计算公式：
（养老保险缴费比例是8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险不定，一般不超过1%。）
每月社保费应该交：
3269×8%+3269×2%+3269×1%=360元。
月薪3000社保交多少？
月薪3000元的个人社保缴纳计算是根据当地的社保政策和费率来确定的，每个地区的费率可能略有不同，这里***设按照一般的社保费率计算。
一般来说，个人社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴费比例如下：
1. 养老保险：通常个人缴纳基数为月薪的20%，单位也会按照一定的比例缴纳。
个人缴纳：3000元 * 20% = 600元
2. 医疗保险：一般个人缴纳比例为2%，单位也会按照一定的比例缴纳。
个人缴纳：3000元 * 2% = 60元
3. 失业保险：个人缴纳比例一般为0.5%，单位也会按照一定的比例缴纳。
个人缴纳：3000元 * 0.5% = 15元
综上所述，月薪3000元的个人社保总共需要缴纳的金额为：600元（养老保险） + 60元（医疗保险） + 15元（失业保险）= 675元。
需要注意的是，这只是一个大概的估算，具体的社保费率以当地政策为准，如果有特殊情况或政策变动，缴纳金额可能会有所不同。建议咨询当地社保部门或相关机构获取准确的信息。
按当年当月的工资缴纳,是按上一年你的月平均工资缴纳。 如果按3000计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,3200X11%=330元
月薪3000含五险一金到手一般多少？
如果月薪为3000，那么五险中的养老保险要扣个人部分为240，失业保险和工伤保险差不多要30，医疗保险和生育保险要扣个人部分差不多要100，那么五险个人部分要扣除370元了，公积金要扣12%也即要扣个人360，那么五险一金需要扣除730，到手只能领到2270
三千四百五险一金扣多少？
以天津2021年为例
一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
二、五险的计算：
1.养老：单位按基数的20%缴纳（3400*20%=680元），个人按基数的8%扣缴（3400*8%=272元）；
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(3400*1.5%=52.5元),个人按基数的0.5%扣缴(3400*0.5%=17元),农民工个人不缴费；
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(3400*1%=34元),个人不缴；
4.生育生育:员工单位按基数的0.8%缴纳(3400*0.8%=27.2元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的8%(基本医疗)缴纳(3400*8%=272),个人扣缴2%(基本医疗)+22(大额统筹)(3400*2%+22=90元)
6.住房公积金:单位和个人均按基数的5%缴纳(3400*5%=170元,共缴340元),若单位条件好可申请提高到10%。
到此，以上就是小编对于工资3000单位给交多少社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资3000单位给交多少社保的5点解答对大家有用。
