大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇主责任险一般多少钱一年的问题，于是小编就整理了4个相关介绍雇主责任险一般多少钱一年的解答，让我们一起看看吧。
120万雇主责任险保费是多少？
保额为100万的雇主责任险，按照最低人数计算，一年的费用在960元左右。雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人数达到100人以上，可以享受到更低的的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。雇主责任险是出现保险事故时，保险公司赔付伤残赔偿金、误工费用，和必须的、合理的医疗费用，支付每人死亡赔偿限额为限的死亡赔偿金。
企业雇主险个人缴纳多少？
雇主责任保险通俗来说就是本应由被保险人（公司、企业等）需承担的其员工在上班期间受伤的全部损失。
现由保险公司按雇主责任保险的价格一般和职工的职业类别挂钩，职业危险等级高的，雇主责任保险的价格相对也会提高。一般来说，3类职业内的，雇主责任保险的价格为10元/月保额10万;30—50元/月，保额100万。
同样的保额，同样的保障内容，不管是风险系数低的1类职业还是风险系数偏高的4类职业！
目前，雇主责任保险一般要求公司或个体经营者至少有三人至五人以上的员工才可以购买，所以如果员工没有这么多人的话，将不能买雇主责任保险！
企业雇主险个人缴纳100元左右即可保障。不同的保险公司雇主责任险的保费是不一样，保费与保障内容及赔付金额有很大关系的。保费越高，赔付的金额越高，保障内容越多；企业投保的人越多，保费享受到的优惠也更多，保费越低。
雇主险佣金比例？
雇主责任保险的保险费率，一般根据一定的风险归类确定不同行业或不同工种的不同费率标准，同一行业基本上***用同一费率，但对于某些工作性质比较复杂、工种较多的行业，则还须规定每一工种的适用费率。同时，还应当参考赔偿限额。
雇主责任保险费的计算公式如下：
应收保险费=A工种保险费（年工资总额×适用费率）+B工种保险费（年工资总额×适用费率）+……
其中：年工资总额=该工种人数×月平均工资收入×12
如果有扩展责任，还应另行计算收取附加责任的保险费，它与基本保险责任的保险费相加，即构成该笔业务的全额保险费收入。
雇主责任险属于产险，各个保险公司的费率都不尽相同，想要了解详细费率情况与计算方式可通过相应保险公司的客服、***或柜台进行查询，以平安保险为例，平安雇主责任险费率一般是按照企业的行业分类进行划分的，在计算保费的额度时候，只要用费率除以保险额度就可以了，比如医疗费率是百分之零点九，保险额度是五万的话，那么要承担的医疗费用则是450元，以此类推其他费用，总额就是这个责任险的基础保费额度了。而死亡伤残率大约在百分之零点五到百分之一之间，诉讼费率为百分之零点二。
在我们了解了雇主责任险费率之后，就可以放心地进行投保了，现在各大保险公司基本都支持网络投保，非常方便，续保的时候程序也很简单，这样，当我们的员工发生意外的时候，也可以及时地得到补偿，是非常不错的选择。
雇主责任险的短期费率怎么计算？
雇主责任险一年期按职业等级计算费率，职业等级越高费率越高，每家公司雇主责任险承保条件要求不太一样，每一职业等级要求人数不一，费率也不太一样，配置主雇责任险关健要分清每位成员职业等级，这个是比较专业的事，最好的咨询***人员，买对才能赔好。
到此，以上就是小编对于雇主责任险一般多少钱一年的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇主责任险一般多少钱一年的4点解答对大家有用。
