大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于2022社保五险怎么变成了三险的问题,于是小编就整理了2个相关介绍2022社保五险怎么变成了三险的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公司五险一金只交了三险违法吗?
  2. 2022年灵活就业社保最低交多少?

公司五险一金只交了三险违法吗?

在中国,公司必须依法为员工缴纳五险一金,这是国家法律法规的强制性要求。如果公司只为员工缴纳三险,这是违法的。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。这些保险对于员工的权益和保障非常重要,公司需要按照法律法规为其员工缴纳齐全。

2022年灵活就业社保最低交多少?

一、2022社保最低标准交多少钱

  各地的基数都有所不同,基本在200-400之间,按照当地的最低基数来缴纳。各地标准不一样有多档可以选择,先打12333咨询。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则,可以参加职工基本医疗保险的,由其个人缴纳基本医疗保险费。

  不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的,没有人会常年不工作还要缴纳这种社保。

  一般大家也是按照最低基数去缴纳社保,例如,北京上一年度的平均工资是7706元,养老保险的最低缴纳基数是平均工资的40%,医疗保险和失业保险的最低缴纳基数是平均工资的60%,养老、医疗、失业三险的缴纳比例分别是27%、12%、1%,计算出来的金额是7706*40%*27%+7706*60*(12%+1%)=1433元。

  职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

  职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

我市将于10月和11月分别启用2021年度基本养老、失业、工伤保险缴费基数和基本医疗保险缴费基数。

具体如下↓、我市2021年度职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)、职工基本医疗保险参保人员月缴费基数上限按1***83元(月平均工资的300%)执行,月缴费基数下限按3957元(月平均工资的60%)执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照上述标准执行。

近日,省人力***社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局、省税务局联合发布2022年度社会保险有关基数,明确2022年1月1日至12月31日,全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行,具体执行时间由各设区市确定。省人力***社会保障厅有关处室负责同志就此进行了解读。

湖北的2022年最低社保基数缴纳是6000多。我是71年的。今年11月份去办的退休,之前是单位交了12年,我补到3年就去广东九年多,,今年回来去办退休手续又交了15个月,12月就可以开始拿退休工资了,灵活就业的应该是55岁才可以领退休工资的,

缴费标准

灵活就业人员选择参加我市2022年职工基本医疗保险的,缴费标准为5365.44元/人·年(447.12元/人·月)。

二、缴费时间

(一)缴费开始时间:2021年11月1日。

(二)灵活就业人员选择参加我市2022年职工基本医疗保险,新参保的,应当一次性缴纳2022年剩余月份职工基本医疗保险费;3个月内不间断接续职工基本医疗保险关系的,应当一次性缴纳2022年剩余月份职工基本医疗保险费;超过3个月接续职工基本医疗保险关系的,应当一次性缴纳续保后2022年剩余月份职工基本医疗保险费;跨年接续2022年职工基本医疗保险关系的,应当在2022年3月31日前一次性缴纳全年职工基本医疗保险费。

到此,以上就是小编对于2022社保五险怎么变成了三险的问题就介绍到这了,希望介绍关于2022社保五险怎么变成了三险的2点解答对大家有用。