大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国平安人寿保险股的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中国平安人寿保险股的解答，让我们一起看看吧。
中国平安人寿保险属于什么保险？
中国平安保险人寿属于寿险
中国平安人寿保险股份有限公司
中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量，是国内第二大寿险公司。
2018年11月30日，荣获“2018TOP金融榜评选——年度最佳寿险公司”。
中国平安人寿保险是真的吗？
你好，平安保险公司不是骗人的。
国内的保险公司成立、改组及其险种的发售都需要经过保监会的批准才可以。保监会统管全国保险市场，并会维护保险业合法稳健运行。
平安保险是国内几家大型保险公司之一，运营实力较强，产品丰富，值得信赖。您在投保时需要仔细注意条款规定，购买前进行较为详尽的咨询。
了解清楚产品之后根据自身情况投保，保险产品分类很多，有保障疾病和意外的，也有理财型产品给到财富增值的。
总结就是，保险不骗人，关键是自己对产品要有判断，不能人云亦云。
平安人寿保险公司可靠吗？
当然可靠，平安人寿保险公司在国内是有较大的影响力，该公司资金雄厚，保险产品繁多，适合不同人群的选择，服务方面也是挺好的。因此平安人寿保险公司同样深受国内民众的好评，也是非常靠谱的。
中国平安人寿保险公司的待遇怎么样？
一直在改革，只是围绕利润不变的前提。
所以内卷的很厉害。
外勤队伍不断减少，老一辈的销售人员年龄增大退休，精力跟不上。
目前，寿险公司主要核心矛盾——代理模式，没有任何底薪五险一金，这吸引不了年轻人，所以增员上不来，人又不断流失。
各大保险公司都差不多，外勤减少以后，退保率增加，平安股票一直下降，基层一线没有费用。
内勤怕裁员，所以拼命管控，外勤压力很大。
这种趋势会越来越明显，最后能干的都被折腾走了，留下的老弱病残孕。
内勤工作稳定工作待遇低，外勤按业绩拿提成，现在寿险综拓外展业务貌似挺多的，有业绩工作才有劲没业绩的话呆起就是折磨，就是身体累，心累，领导每天追业绩追达成，抗压能力不强的人不建议去平安。
不知你是要做外勤还是内勤？不管是是哪项工作，都要自己去尝试，就像小马过河！不要听一些流言蜚语，他们各自站的角度不同，给出的答案也不同！说平安不好的，是他没看到平安年薪千万，百万的人有好多；说平安好的，是他们在平安的到了他们自己想要的！不管做哪行，都要向那个行业做的优秀的人咨询！对于一些被行业淘汰的人，没做好的人，还有不了解情况的人不会给出正确的答案。做任何行业，都有优秀的和平庸的，建议你，勇敢的去尝试，走自己的路，演绎自己的人生！
之前回老家被内推，去面了下平安的内勤。大致了解了下，待遇在当地算可以，4-5千起薪，五险二金，到手3-4千。然后还有一部分是大区的业绩核算下来份奖金，这块和整个区域的业绩相关。据说我们的那个区，好的时候年底有5-6万年终奖。 因为社保问题，他又各种劝说你去做外勤。
家里从事保险的姐姐说，反正没事，可以听下平安的培训课程，了解下产品，了解下培训，平安这块还是不错的。
从体验下来看，培训这块确实不错，起码对听课程的人来说，很容易有认同感，会激发各种保险需求感。 从公司角度来说，平安对外勤的管理严，每天要到单位签到，早会分享，签单奖励，容易逼单。
从产品来说，平安的产品普遍贵，我个人认为性价比不高。 我买过好几家的保险，平安的也有。如果我去卖保险，没法向朋友推销。但不是说，向你推销平安保险的就不是朋友。 我是因为了解也买过其他保险，我的理念又是对品牌没那么在意的，认同一个保险产品出来，都是保监会批准的，条款好，费用低就可以。平安产品虽然价格高一些，但他门店多，有问题业务员不做了，起码可以去门店了解办理理赔。价格便宜的，小城市基本没有门店的。保险分公司的设立也是有要求的，门店多也是保险公司实力的体现。
买保险，认同大品牌的，平安是个好选择。像我，缺钱的，又知道点保险知识的，可以选性价比高的产品。就是一个选品牌，一个选产品。
外勤的，平安有1-1.5年的底薪，可以拿到底薪的前提还是有要求的，每个月要做到一定的业绩。反正业绩为王！有业绩，公司有各种奖励方案，各种加起来还是有一定诱惑力的。
到此，以上就是小编对于中国平安人寿保险股的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国平安人寿保险股的4点解答对大家有用。
