大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险新闻头条的问题，于是小编就整理了1个相关介绍保险新闻头条的解答，让我们一起看看吧。
疫情期间为什么公司不给缴纳保险？
一般中大型企业给交的，我的社保都扣了，但是还查不出来。小型企业的话，都泥菩萨过河自身难保。所以可能会不给交。也或者延迟交也说不定，毕竟国家有政策。疫情过后，我们应该乐观向上，互相理解！希望，我的回答能帮到你！点击＋关注。
分享一下疫情，公司不交社保。
一场肺炎疫情，让国家，不少企业个人都受到严重损失，虽然不少单位员工已经加入了复工队伍，可从现金流角度来说，中小型公司的老板已经变得苦不堪言，复工意味着开工资，交社保，而在***状肺炎之下，所有企业都面临着巨大压力，为了促使经济的万物复苏，扶持所有的公司生存，国家人社部发出的，《2020（11号）》，文件指出，特殊时期公司可以不交社保，让Boss们能暂缓，元气，不过见到此类消息的上班族们很是忧心，对于疫情期间公司免交社保，个人有没有损失的消息尤为关注，本期我们就来深度分析一下。
一、国家出台扶持政策，到底讲了什么？
由于通知很长，小编将重要的要素整理成小表格，你gong上班族们参考：
天下之意就是说，2一6月份，对于国内中小企业的三险（养老，失业，工伤），可以减免，住房公积金可以延迟激纳。
二、***公司不交社保，对个人有影响吗？
我们从减免的三类社保，一个一个的来讲：
（1）养老保险，众所周知，职工社保每个月都会扣工资，就是指每个月需要上交给国家的缴纳部分，养老保险每月扣除由【个人缴纳8%】，和【单位缴纳16%】两个部分组成。
而通知中规定，减免的大头是《单位激纳的16%》而员工个人缴纳的那一部分，还是正常扣除，企业每月只要按时扣除了员工扣除，不存在养老险断交，损害员工权益的问题。
（2）失业和工伤险，失业和工伤险交费比例相当低，单位跟国家上缴比例分别是1%和0.2%，翻开我们的工资条就会发现，即便工资再高，个人缴纳部分，最多几块钱或者几十块钱，完全是不会受到影响的。
（3）公积金暂缓：对于工作单位缴纳，了公积金的小伙伴们都清楚，自己缴纳，和公司缴纳的钱是相同的，***设个人激纳500，加上单位那部分，账户有1000元余额，一次性给付到你的账户中，如果公司申请暂缓公积金，那么对于有房贷的人群来说，是会有一定的影响，不过国家也声明了，疫情时公积金***，还不上者，不做逾期处理。
小结：疫情期间工资免社保，个人是没有损失的，养老，失业，工伤这三类保险，企业交的本身就是给国家的，不属于员工的，所以也不会关系到退休之后养老金发放等问题。
希望能给网友带来帮助。
谢谢！
先说结果，疫情期间必须要缴纳社保，否则不合法。更多咨询可私信回答。
由于疫情的影响，很多公司现在都无***常复工，很多企业也徘徊在生死的边缘，苦苦挣扎，期待着疫情赶紧过去，一切春暖花开。
前段时间，被西贝莜面村的帖子刷屏，西贝宣称，加上***发工资也撑不过3个月；就连如此知名的企业，也是度日如年，何况那些中小微企业，想必更是困难重重。
在疫情面前，在困难面前，国家政策层面也是在积极的做出安排，近日，为了企业稳就业，***院决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策。
2月20号，***院举办新闻发布会，介绍了阶段性减免社保费以及***住房公积金有关情况。人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。具体政策如下：
湖北省外的中小微企业，2月到6月份的企业养老、失业、工伤保险的单位缴费部分，免征；
湖北省外的大型企业，2-4月的上述3项费用，减半征收； 湖北省内企业，2-6月的上述3项费用，免征。 同时6月底前，企业可以申请缓缴住房公积金。
此政策一出，无疑给各大中小企业减轻了不少负担，也是一笔不小的开支。
那么这对企业员工有什么影响呢？总体来说，对员工来说，不受影响，个人的部分还是需要缴纳，只是单位的那部分，根据地区不同，可以少缴或者不缴。当然，这都是暂时的。比对之前企业员工之前的权益，不受任何影响。举例说明：
例如我们平常交的五险一金，交的钱分为两部分：一部分是个人交的，这就是我们为什么月薪8000，拿到手的可能只有6000多。另一部分是企业交的，企业除了每月要付给我们工资，还要付出这一部分钱。而本次政策免了养老（16%）、失业（0.80%）和工伤（0.50%）。我们以月薪8000为例，企业相当于少交了1384。近期，很多企业的效益不佳，免了这笔钱，就可能解决企业的燃眉之急。于我们个人而言，其实并无影响，下个月的到手工资，该发多少发多少，并不会产生变化。
国家这么做，也是为了给企业减轻负担，让企业能活下来，员工就不会失业，对个人的五险一金也就不会受到影响。当然在如此严峻的环境下，不可避免的还是会有一些企业破产，那么员工就面临着失业，如果不能及时的找到工作，那么社保就会面临中断，而社保的中断又会面临如下问题：
1. 养老保险
养老金领取要求交够一定的年限（一般为15年），所以断缴可能导致延迟退休、才能拿到退休金。此外，养老保险是多交多得，断缴（除了影响领取资格还）会导致退休后的退休金减少。
2. 医疗保险
社保断缴，对医疗保险的影响较大。因为医疗保险，很多地区是需要要连续缴费满6个月才可以进行住院报销。如果断缴，第二个月开始就不能享受医保报销待遇，也就是说，这时候生病，医保就不能给报销了。而且医疗保险也要求缴纳一定年限（一般为25年）才能在退休后终身享用，如果断缴时间过长，可能出现退休后还需要缴纳医保的状况。
3.生育保险
以北京为例，报销生育保险需在生育当月已累积缴费满12个月，如果断缴，可能无法享受生育保险的所有待遇（产检、生孩子的费用以及“产***工资”等）了。
4.失业保险
失业保险需要累积缴满一年、非本人原因造成的失业才能领取的。
5.工伤保险
失业并不是因工负伤，断缴会无法享受工伤保险。但对于一线城市，社保是和积分落户、买房、购车摇号以及子女上学等方面挂钩的，如果断缴，就无法享受相关待遇。
最后，总之一句话，社保能不中断，就不要断缴。如果因为疫情的影响，暂时失业，没有单位给上交社保，那么可以选择灵活就业的方式，或者与我们交流，助力早日上岗缴纳社保公积金。
到此，以上就是小编对于保险新闻头条的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险新闻头条的1点解答对大家有用。
