大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于保险新闻头条的问题,于是小编就整理了1个相关介绍保险新闻头条的解答,让我们一起看看吧。

  1. 疫情期间为什么公司不给缴纳保险?

疫情期间为什么公司不给缴纳保险?

一般中大型企业给交的,我的社保都扣了,但是还查不出来。小型企业的话,都泥菩萨过河自身难保。所以可能会不给交。也或者延迟交也说不定,毕竟国家有政策。疫情过后,我们应该乐观向上,互相理解!希望,我的回答能帮到你!点击+关注。


分享一下疫情,公司不交社保。

一场肺炎疫情,让国家,不少企业个人都受到严重损失,虽然不少单位员工已经加入了复工队伍,可从现金流角度来说,中小型公司的老板已经变得苦不堪言,复工意味着开工资,交社保,而在***状肺炎之下,所有企业都面临着巨大压力,为了促使经济的万物复苏,扶持所有的公司生存,国家人社部发出的,《2020(11号)》,文件指出,特殊时期公司可以不交社保,让Boss们能暂缓,元气,不过见到此类消息的上班族们很是忧心,对于疫情期间公司免交社保,个人有没有损失的消息尤为关注,本期我们就来深度分析一下。

一、国家出台扶持政策,到底讲了什么?

由于通知很长,小编将重要的要素整理成小表格,你gong上班族们参考:

天下之意就是说,2一6月份,对于国内中小企业的三险(养老,失业,工伤),可以减免,住房公积金可以延迟激纳。

二、***公司不交社保,对个人有影响吗?

我们从减免的三类社保,一个一个的来讲:

(1)养老保险,众所周知,职工社保每个月都会扣工资,就是指每个月需要上交给国家的缴纳部分,养老保险每月扣除由【个人缴纳8%】,和【单位缴纳16%】两个部分组成。

而通知中规定,减免的大头是《单位激纳的16%》而员工个人缴纳的那一部分,还是正常扣除,企业每月只要按时扣除了员工扣除,不存在养老险断交,损害员工权益的问题。

(2)失业和工伤险,失业和工伤险交费比例相当低,单位跟国家上缴比例分别是1%和0.2%,翻开我们的工资条就会发现,即便工资再高,个人缴纳部分,最多几块钱或者几十块钱,完全是不会受到影响的。

(3)公积金暂缓:对于工作单位缴纳,了公积金的小伙伴们都清楚,自己缴纳,和公司缴纳的钱是相同的,***设个人激纳500,加上单位那部分,账户有1000元余额,一次性给付到你的账户中,如果公司申请暂缓公积金,那么对于有房贷的人群来说,是会有一定的影响,不过国家也声明了,疫情时公积金贷款,还不上者,不做逾期处理。

小结:疫情期间工资免社保,个人是没有损失的,养老,失业,工伤这三类保险,企业交的本身就是给国家的,不属于员工的,所以也不会关系到退休之后养老金发放等问题。

希望能给网友带来帮助。

谢谢!


先说结果,疫情期间必须要缴纳社保,否则不合法。更多咨询可私信回答。

由于疫情的影响,很多公司现在都无***常复工,很多企业也徘徊在生死的边缘,苦苦挣扎,期待着疫情赶紧过去,一切春暖花开。

前段时间,被西贝莜面村的帖子刷屏,西贝宣称,加上贷款发工资也撑不过3个月;就连如此知名的企业,也是度日如年,何况那些中小微企业,想必更是困难重重。

在疫情面前,在困难面前,国家政策层面也是在积极的做出安排,近日,为了企业稳就业,***院决定阶段性减免企业社保费和实施企业缓缴住房公积金政策。

2月20号,***院举办新闻发布会,介绍了阶段性减免社保费以及缓交住房公积金有关情况。人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》,明确了免、减、缓三项措施。具体政策如下:

湖北省外的中小微企业,2月到6月份的企业养老、失业、工伤保险的单位缴费部分,免征;

湖北省外的大型企业,2-4月的上述3项费用,减半征收; 湖北省内企业,2-6月的上述3项费用,免征。 同时6月底前,企业可以申请缓缴住房公积金。

此政策一出,无疑给各大中小企业减轻了不少负担,也是一笔不小的开支。

那么这对企业员工有什么影响呢?总体来说,对员工来说,不受影响,个人的部分还是需要缴纳,只是单位的那部分,根据地区不同,可以少缴或者不缴。当然,这都是暂时的。比对之前企业员工之前的权益,不受任何影响。举例说明:

例如我们平常交的五险一金,交的钱分为两部分:一部分是个人交的,这就是我们为什么月薪8000,拿到手的可能只有6000多。另一部分是企业交的,企业除了每月要付给我们工资,还要付出这一部分钱。而本次政策免了养老(16%)、失业(0.80%)和工伤(0.50%)。我们以月薪8000为例,企业相当于少交了1384。近期,很多企业的效益不佳,免了这笔钱,就可能解决企业的燃眉之急。于我们个人而言,其实并无影响,下个月的到手工资,该发多少发多少,并不会产生变化。

国家这么做,也是为了给企业减轻负担,让企业能活下来,员工就不会失业,对个人的五险一金也就不会受到影响。当然在如此严峻的环境下,不可避免的还是会有一些企业破产,那么员工就面临着失业,如果不能及时的找到工作,那么社保就会面临中断,而社保的中断又会面临如下问题:

1. 养老保险

养老金领取要求交够一定的年限(一般为15年),所以断缴可能导致延迟退休、才能拿到退休金。此外,养老保险是多交多得,断缴(除了影响领取资格还)会导致退休后的退休金减少。

2. 医疗保险

社保断缴,对医疗保险的影响较大。因为医疗保险,很多地区是需要要连续缴费满6个月才可以进行住院报销。如果断缴,第二个月开始就不能享受医保报销待遇,也就是说,这时候生病,医保就不能给报销了。而且医疗保险也要求缴纳一定年限(一般为25年)才能在退休后终身享用,如果断缴时间过长,可能出现退休后还需要缴纳医保的状况。

3.生育保险

以北京为例,报销生育保险需在生育当月已累积缴费满12个月,如果断缴,可能无法享受生育保险的所有待遇(产检、生孩子的费用以及“产***工资”等)了。

4.失业保险

失业保险需要累积缴满一年、非本人原因造成的失业才能领取的。

5.工伤保险

失业并不是因工负伤,断缴会无法享受工伤保险。但对于一线城市,社保是和积分落户、买房、购车摇号以及子女上学等方面挂钩的,如果断缴,就无法享受相关待遇。

最后,总之一句话,社保能不中断,就不要断缴。如果因为疫情的影响,暂时失业,没有单位给上交社保,那么可以选择灵活就业的方式,或者与我们交流,助力早日上岗缴纳社保公积金。

到此,以上就是小编对于保险新闻头条的问题就介绍到这了,希望介绍关于保险新闻头条的1点解答对大家有用。