大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤骨折休息三个月怎么赔偿的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤骨折休息三个月怎么赔偿的解答，让我们一起看看吧。
工地工伤两处骨折保守治疗私了赔偿多少钱？
工地骨折私了的，一般赔偿几千至几万元，法律上并统一赔偿标准。劳动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都有用人单位负责赔偿。
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
这个问题比较复杂，具体的赔偿金额需要根据不同的情况而定，但一般来说，保守治疗的赔偿金额相对较低。
1.保守治疗的赔偿金额相对较低。
2.因为工地工伤造成的骨折需要进行手术治疗才能恢复，手术治疗费用较高，因此赔偿金额也会相应提高。
而保守治疗只需要进行简单的固定和康复训练，费用相对较低，因此赔偿金额也会比较低。
3.此外，工地工伤的赔偿金额还需要考虑到受伤人员的家庭情况、受伤程度以及赔偿协商等因素，因此具体的金额需要根据实际情况来确定。
同时，在遭受工地工伤后，受伤人员还应及时寻求法律援助，维护自身权益，避免受到不公正的待遇。
工伤骨折私了怎么赔偿多少钱？
1、一般说来，骨折构成九至十级伤残。2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。3、若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这“两金”的数额各省市规定不同，你在网上查看一下你所在省市制定的＞的规定就知道了。4、医疗费由工伤保险基金支付，用人单位按工伤前的标准支付工资和***待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。5、若单位没有缴纳工伤保险费，则全部费用由单位支付。
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工伤私了是劳动者和用人单位双方协商处理工伤的方式，私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。
如果工伤好了厂方给予辞退该怎么办?我在厂里摔的尾骨折了休息三个月后到厂里，厂方不用上班了，签了一年？
1、根据你的描述，不管有没有受工伤，只要单位没有正常理由辞退员工，都是属于违法辞退，你是可以要求违法辞退的赔偿金的，赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2、不知你是否已经到社保局申请了工伤认定，只有经社保局认定之后才能算为工伤，并且经过劳动能力鉴定，才能计算并要求赔偿。
3、工伤职工主要可以要求以下赔偿，医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资，其中医疗费、一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，停工留薪期间的工资由单位支付，如果单位没有给你缴纳社保，那么以上三项费用都得由单位承担。
到此，以上就是小编对于工伤骨折休息三个月怎么赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤骨折休息三个月怎么赔偿的3点解答对大家有用。
