大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞职了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍辞职了的解答，让我们一起看看吧。
什么是正常离职？
正常离职就是提前一个月写离职申请，跟领导说明情况，领导安排有个对接的人，等对接的人完全掌握了你的岗位要领，能正常接手你的岗位，然后你的离职时间差不多也到了，你就可以让各个部门的领导帮你签字，签完字交由人事核算当月考勤，然后让财务核算工资，人事发放离职证明书，就算正常正式离职了。
刚碰到很好的同事，共事不久就离职了，你们会想念他吗？
我觉得能够碰上一位很好的同事也是一种缘份一种福气，如果你们真的很投缘，你认为跟这同事相处得很好，虽然共事不久离职了，但可以保持联系啊，不做同事也可以做朋友啊！
现在的圈子即使不能常见面，电话/微信等通讯工具能够很好帮你维系沟通与联系啊！
所以不用纠结！
会呀！不错的同事不仅仅会把他当同事，就算两人不是同事了，还可以做朋友呀。
我就有很多朋友是从同事发展来的。
记得有一次跟三个小伙伴一起出去旅行。三个小伙伴里，一个是我的中学同学，上学时关系特别好的，另外两个是这个中学同学的朋友。
路上聊起来大家之前出去旅行的旅伴，我说好几次都是跟以前的同事一起。她们就很惊讶，问怎么可能跟同事关系还这么好。
我说可能因为我是在二线城市吧，圈子比较小，活动不多，认识人的机会也不多，同事也是个认识人的机会，如果觉得聊得来，就发展成好朋友了。而且这几年跳槽也比较频繁，同事也很容易变成前同事，没有工作上的关系，更容易交朋友了。
她们觉得也挺有道理的。其实不只是在现在的二线城市，以前在一线城市的大公司上班，也像积赞***牌似的积赞了一些好朋友，一般以上都是前同事。
而且同事朝夕相处，一起共事的时候更容易看出人的本质，是不是同类人，能不能成为朋友，看得很清楚。
所以，如果觉得同事不错，如果不在一个公司了，也不要断了联系，还可以借此交个好朋友，也是不小的收获~
自从辞职以后发现，自己什么都不会了，焦躁，迷茫，不知前路，有解吗？
年少冲动，青春迷茫，中年困惑是人生三种正常反应期。尤其在失业状态下陷入焦虑，烦躁，对前途迷茫很正常，不用过度自责和纠结。
都是这样过来人，先分享一下我过往辞职的经历:
1.
印象最深的是三十三岁，我在广州的一家小公司做管理工作，不适应老板的的公司经营管理理念和做派，我第一次失业，和爱人在当地的小镇上租房子，开始找工作。
2.
最初几天的轻松过后就开始焦虑，还好是老家的父母帮着照看孩子，减少一些压力。我四处到各家公司门口看招聘，面试过几家公司，待遇达不到我辞职前的水平，一度纠结这个问题:是从基层管理重新做起，还是只认认准原岗位职务的水平。
3.
经过和几个做业务的朋友沟通交流，听取了他们的建议，宁肯多等一些日子，不能降低身价和错失机会。
有了这样的定位，就请同学和朋友多引荐，自己要调养好身心状态，不能消极和悲观，随时准备以饱满的热情和积极乐观的态度迎接新机会。
4.
那段日子里，每天早起和爱人打羽毛球，跑步，健身。白天看一些管理学和人物传记一类书籍。晚上看一些反映职场故事的美剧。
二个月后，我到佛山一家公司任职生产厂长。
至今还很欣慰在那段时间里，能沉下心看书学习，没有让自己陷入不可自拔的迷茫，焦躁的情绪里。
“天生我才必有用，相信自己不会比别人差多少，大多数人能干的事自己也一定能干”，这种认知是我们普通人可以培养建立的，不难。
感觉自己失业了什么都不会很正常，没必要自我否定和纠结，往往是职业塑造了我们，也无形中束缚了我们。
网上一段高速收费管理员的哭诉引发了无数网友的共鸣:我除了收费，别的什么也不会，却下岗了。
这就是残酷无奈的社会现实，没有人给你的“什么都不会”买单。几点看法供你参考:
【1】只有一种路可以走:学习新技能，新知识，重新从找事干开始。对，我强调是找事干，不局限于找工作。
我理解的做事的内涵是指:合法的可以赚钱的任何行为方式。站在街上帮商家发***就是在做事，哪怕在这样的行为方式过程中，我们会接触到各个行业的人，搜集到各种街面上信息，不耽误你思考和继续找事干。
直接说就是一定不能闲在家里自怨自艾，先走出去，做起来，让自己进入有事做的生活状态，这是关键的一步。
【2】只要你想做事，挣钱养活自己，就一定可以找到事情干，满大街都是忙碌奔波在做事的人，各个年龄阶段的人都有，要么在做事，要么走在找事干的路上谁也不会闲着等事干。
【3】原来的专业和职业技能不能丢放弃。继续在对口的行业里寻求机会，一旦重新上岗，必须有心努力提升专业技能。把手头的工作做的更好，做精做细到极致，让自己成为行家里手，某一个工作里的“专家”，提升自己的不可替代性价值。
结束语:
请放下在原单位的职位，职务，待遇，面子，和过度的自尊心。既然失业了，过去就不值得多留恋。真正需要的要总结教训，积累经验，保持原有的人际关系。多和朋友，同学，过去的同食领导沟通，请教，得到他们的建议和帮助。
希望我的回答可以帮助到你。（完）
职场三哥从事管理工作二十年，愿意和朋友分享职场管理话题，知识和经验。欢迎有想法的朋友指点评论，在给加个关注哈😊（文字原创，图片来自网络侵权必删）
说到辞职，身在职场的人，难免都会经历几次。
决定辞职时豪情万丈，以为自己可以从此走上人生巅峰，但结果却不一定如人愿。
就像题主所说的，辞职以后发现自己什么都不会，焦躁，迷茫，不知前路，这对于普通人来说太正常不过。
就拿我自己举例，我第一份工作刚辞职的时候，自信满满地认为辞职后可以成为更好的自己，追求诗和远方。
可是真正辞了以后，问题来了，重新找工作吧，不想去，做自由职业吧，不够自律，两三个月几乎没有赚一分钱。
那么面对这种情况焦虑是没有用的，具体该怎么做呢？
一、运用“长板理论”，找到自己优势所在
以前盛行的是短板理论，所以关注点都在缺点上，缺什么就要补什么。
现如今并不是，长板理论反而更适合一部分人。
与其费尽心思去改变自己的短板，甚至付出很多却收效甚微，倒不如找到长板，将其发挥到极致，一样可以获得成功。
就像我在焦虑了很久之后，最终认定了写作是我的优势，报了训练营，继而往这方面发展，也取得了很不错的成绩。
所以题主可以坐下来，认真分析一下自己的优势在哪里，并给自己的优势打个分，然后找到最擅长的一两个，寻找将其发展为工作的可能性。
当找到自己的优势所在，就不会觉得自己什么都不会，既可以分析出自己可以用来谋生的技能，也可以一定程度上缓解焦虑。
二、做职业规划，没有***的行动几乎无效
身在职场，职业规划是非常必要的一项技能。
辞职以后更是如此，要给自己做一个详细的职业规划，包括15年后，10年后，5年后的***。
做好了职业规划之后，就知道自己该往哪一方面努力，会对自己的职业有一个精确的把握。
如果自己实在不会做职业规划，可以去网上寻找相关的课程或资料，看一看相关书籍也是好的。
这样不仅可以帮助自己做职业规划，还顺带学了一项技能。
当然如果金钱允许，也可以去找专门的人帮助自己做职业规划，有专人分析，做出来的职业规划可能更贴合实际。
有了规划之后，就可以制定详细的行动清单，用行动来治愈焦虑。
三、缓解情绪的同时多途径求职
辞职以后很多人之所以找工作不顺利，并不是能力问题，而是情绪影响。
就像题主所说的，发现自己什么都不会，焦躁，迷茫，在这种情绪状态下，别说去找工作或者分析自己，能不能正常生活都是问题。
有些时候情绪真的可以影响到决策。
所以一定要学会缓解情绪，可以适当换一个新环境，去旅旅游，做一些自己之前没有做过的事情，或者发展一个兴趣爱好。
当注意力被转移到其他地方的时候，就不会再一直被辞职困扰，陷在焦虑中不可自拔。
当然在调节情绪的同时，也可以尝试多途径找工作，线上线下同时进行，找到了合适的工作，情绪才能从根本上得到缓解。
辞职以后迷茫十分常见，但并不意味着这个问题就无解，解决方法是很多的，前提是你得先行动。
到此，以上就是小编对于辞职了的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职了的3点解答对大家有用。
