大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于团体意外险和个人意外险的问题,于是小编就整理了4个相关介绍团体意外险和个人意外险的解答,让我们一起看看吧。

  1. 团体人身意外险个人可以投保吗?
  2. 团体意外险如何选?多少人才可以投保呢?
  3. 雇主责任险和团体意外险的区别?
  4. 什么是团体意外险,和雇主责任险有什么区别?

团体人身意外险个人可以投保吗?

既然是团体人身意外险,个人是无法投保的。

所谓的团体就是多个人组成的集体的意思。团体人身意外险就是给“多个人组成的集体”设计投保的。

这种团体人身意外险与个人可以单独投保的人身意外险相比费率较低。并且,中途可以调换被保险人,具备一定的灵活性。


团体险,顾名思义就是被保险人是一个团体,一般的保险公司是15人以上才可以参保。个人名义是购买不了的,只能购买个人意外险。现在市面上的意外险也有很多保障比较好,比较全的,而且价格也不贵。意外险还是比较好规划的,支付宝上面有比较多消费型的,也不错,价格便宜,保障高,可以上去看看。

团体险与个人意外险不同是因为投保团体险的是企业,所以个人无法获得单独的保险单。一般情况下,个人名义是无法投保团体意外险的,如果是个人想要购买意外险来规避意外风险的话,可以购买个人意外伤害保险,个人意外伤害保险的保费也不是很贵,只需要几十上百块钱就能获得几十万的保障,意外险的保险杠杆比较高。

万一因意外导致了身故或者伤残,个人意外险和团体意外险都能够进行理赔的,在企业为自己购买团体意外险的前提下再购买一份个人意外险相当于增加了保额,提高了自己的保障,意外险的保费也很低,一般不会给自己造成很大的经济负担,是大家都需要配置的险种。投保意外保险可以上保险同城网找代理人为您量身定制保险方案的,投保方便实惠,之前在那找的代理人很靠谱,服务特别周到。

意外险无非保意外身故、意外残疾、意外医疗、意外住院津贴,其它的还有什么责任?性价比高的产品有的是,而且保费比团体的也不贵,单独买就可以。

团体保险最少的三人起保,需要以企业的作为投保人来投保,不是企业员工,不具有保险利益,合同是无效合同。

团体意外险如何选?多少人才可以投保呢?

三个人或以上就可以买团体保险,而且这三个人必须是一个企业,社团有必然联系的人,没有联系的组合起来是无效的。

团体意外险,包括意外身故,意外残疾,附加险为意外伤害医疗保险,意外住院津贴。

一般国有企业没有分别,都是共同保额,比如员工意外伤害保额统一100万,管理人员统一200万。

外资企业一般按照36倍月薪作为意外伤害保额居多,比如某员工月薪一万,他的保额就是36万。

团体意外险可以由企业hr与保险公司业务员直接对接,商讨保险方案,然后保险公司给出报价。也有大型企事业***取招投标的方式来确定保险公司合作。

每个团体由于人数规模,人员职业类别的不同,报价会有差别。

职业类别一般有六类,一类为公司职员,主要是办公室职员,二类为外勤人员,会出差,六类基本上是高风险职业,比如煤矿工人,蜘蛛人等,保险公司都不承保这类人员的。

作为一个公司老板,肯定要考虑万一员工出现什么意外的赔偿问题。那么团体意外险应该怎么选?

简单介绍一下:

什么是团体意外险?

即团体意外伤害保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

团意险几人可投

团体意外险很多产品是需要5人起投的,不同产品的责任内容也会不同,对于职业工种也有要求,这些因素决定了保费和保障责任,请根据自己的需求去选择!

团体意外险是以团体形式进行投保的意外险种,通常是公司、企业为保障员工遭受意外伤害而统一投保的,分为记名与不记名团体意外险,像建筑行业投保的一般为不记名团体意外险,若是有人员流动也不用额外的办理保单变更手续。

另外,团体意外险的保障范围、报销与个人意外险有不同,虽然投保人是公司、企业,保险公司理赔还是给被保险人个人。

您好,我是上谷卧牛,我来回答您这个问题。

一、团体意外险如何选?

1、首先要清楚你的团体都是什么工种,职业风险高不高,保险公司把从风险低到风险高的工种分为1—6类职业,还有就是拒保职业。

一般1—4类职业费率一样,就是同样的保费保的额度都是一样的。

5—6类职业相对来说同样的保额需要多交纳一定的保费。

2、投保前一定详细告知保险公司自己单位员工的职业工种,避免用低职业类别的费率为高职业类别的人投保,因为如果发生意外是拒赔的。

3、投保团体险,必须有营业执照等合法经营单位,否则也是无法投保的。

4、选购团体意外险时,建议每个人的意外身故保障在50万以上,意外医疗5—10万之间。

因为现在医疗费很昂贵且人身价值也很高,保的少了,一旦出事就是杯水车薪。

二、多少人才可以投保?

如果是都是职业类别4类之内,一般8个人以上的单位就可以投保。

如果有五六类职业,一般20人以上可以投保。

另外:如果不想购买团体险,也可以逐一给员工购买意外卡单类的产品,这个不限人数,一个人也能买。

希望我的回答能帮助到您,谢谢!


对于团体意外险来说,一般都有一个“团体”的要求。即被保险***数的比例,应占其单位在职人员人数、或者是团体会员人数的75%以上。比如说平安好生活保险商城上的企业团体综合意外险,就是3人及以上方可投保。而且要求是年龄在18周岁-65周岁身体健康,能正常工作或正常生活的的自然人。一般团体意外险是公司针对员工的情况来办理的,针对个人自组“小团体”的情况是不能享受这个***的。

雇主责任险和团体意外险的区别?

1、被保险人不一样:团体意外险的被保险人是在职职工,投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保人和投保人都是雇主本人;

2、保险目标不一样:雇主责任险保险目标是雇主解决职工承担的危害赔偿责任,团体意外险保险目标是职工的身体或性命;

3、赔偿根据不一样:雇主责任险赔偿根据主要是职工雇佣合同,团体意外险赔偿根据是保险合同约定的内容;

4、保险金额不一样:雇主责任险保额一般为职工年薪水的一定倍率,而团体

什么是团体意外险,和雇主责任险有什么区别?

团体意外险和雇主责任险是两种不同的保险产品,分别针对团体和个人在职场中的安全风险提供保障。以下是它们之间的主要区别:

1. 保险对象:

团体意外险:以团体为单位投保的人身意外保险,可以为团体中的所有成员提供意外伤害、意外医疗等保障。

雇主责任险:针对雇主(企业或机构)在职场中可能承担的员工意外伤害、疾病或死亡等责任提供保障。

2. 保险责任:

团体意外险:主要承担被保险人在工作期间和非工作期间的意外伤害、意外医疗等风险。

雇主责任险:主要承担雇主在雇佣活动中对员工的意外伤害、疾病或死亡等责任。

3. 保险赔偿对象:

团体意外险:赔偿对象是被保险人,即受伤害的员工。

雇主责任险:赔偿对象是雇主,即承担员工意外伤害赔偿责任的企业或机构。

4. 保障范围:

团体意外险:保障范围较广泛,包括工作期间和休息时间内的意外伤害。

雇主责任险:保障范围主要限于工作期间和工作场所内的意外伤害。

5. 续保和购买:

团体意外险:通常按年度续保,可以根据保险公司的政策和团体需求进行购买。

雇主责任险:一般随雇主与保险公司签订的合同周期续保,购买时需符合保险公司承保要求。

总之,团体意外险和雇主责任险在保险对象、责任范围、赔偿对象等方面存在较大区别。在选择保险时,应根据企业或团体的实际需求和风险承受能力进行合理配置。

团体意外险和雇主责任险都是企业为员工投保的保险,但存在一些区别。

团体意外险是一种员工***,保障员工在工作期间因意外事故导致的人身伤亡或残疾,保险公司会向员工支付保险金,帮助员工及其家庭应对意外风险。团体意外险的投保人是企业,受益人是员工或其家庭。

雇主责任险是为了保障企业因员工在工作期间遭受意外伤害或患病而需要承担的经济赔偿责任,通常包括身故、残疾、医疗费用等保障内容。雇主责任险的投保人是企业,保障的是企业的利益。

两者的主要区别在于保障对象和保障范围不同。团体意外险主要保障员工的人身安全,而雇主责任险主要保障企业的经济利益。另外,团体意外险通常是一次性给付保险金,而雇主责任险则是根据实际情况进行赔偿。

总的来说,团体意外险和雇主责任险都是为了保障企业和员工的权益,选择哪种保险要根据企业的实际情况和需要来确定。

到此,以上就是小编对于团体意外险和个人意外险的问题就介绍到这了,希望介绍关于团体意外险和个人意外险的4点解答对大家有用。