大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大家财产保险的问题,于是小编就整理了2个相关介绍大家财产保险的解答,让我们一起看看吧。

  1. 太平车险和大家车险哪个好?
  2. 保险内勤岗位怎么样?

太平车险和大家车险哪个好?

太平车险


太平车险是一家不错的车险公司,它的服务态度好,理赔速度快。虽然保险价格相对较高,但是由于太平车险所属的太平保险有限公司实力雄厚,因此在出现索赔情况时,太平保险公司能够提供较为可靠的理赔服务。太平车险的承保范围包括车辆损失险、第三者责任险、盗抢险、车上人员责任险、玻璃单独破碎险、自燃险、不计免赔险等基本险种,同时还提供了一些特色险种,如无过失责任险、精神损害赔偿险、交通违法代步车险等。不过,每个车主的情况不同,需要根据自身情况选择适合自己的车险产品。如果您需要购买车险,建议您到太平保险公司的官方网站或者线下门店进行咨询和购买,以获得更为专业和优质的服务。

太平车险好。

太平车险所属于太平保险有限公司,无投保年龄限制,缴费方式为一年一缴。太平车险为不定值保险,分为基本险、一般附加险和特殊附加险,但一般附加险和特殊附加险不能独立保险。保险人按照承保险别分别承担保险责任。保险车辆发生全部损失或灭失,本保险责任终止。

保险内勤岗位怎么样?

好吧,我来回答吧,做了十几年内勤,还是有点资格回答的。看了其他人的回答,真呵呵了,什么内勤没前途、工资低之类,大家记住,只有外勤业务员才会说这样的话,千万别上当。他的目的就一个——增员你跟他去卖保险。

首先,我们弄清楚保险公司的架构和组成。保险公司一般来说分为内勤和外勤:内勤一般不用自己做业务,跟公司签订劳动合同,基本上是死工资,一般业务部门岗位有些浮动奖金;外勤说白了就是保险公司的业务员,跟公司签代理合同,靠业绩吃饭。

第二,内勤也分前线部门和后援部门。保险行业内有句话,流传甚广:女的当男的用,男的当牲口用。此言非虚啊!保险公司内勤整体来说确实累,前线业务部门要负责整体业务指标达成,以开门红为例吧,从前期的目标的确定、分配,到主打产品、主营销推动思路的确定,还有各类营销***工具准备、营销氛围渲染、竞赛奖励方案制定,还要统一外勤销售队伍思路、最后还有各类培训及动员会等等。后援部门整体会比前线部门轻松点,加班也比较少。保险公司的后援部门除了行政、人资、财务、客服外,会有两核(核保、核赔)部,两核部在后援部门中属于比较核心部门了。

另外,我自己最憧憬的部门是精算部,一般都是超级NB的大神才能去的,据说最低都要持有北美精算师资格证才有资格入选,精算部普通员工年薪都是百万级以上。

第三,保险公司怎么说也算是金融单位,也是金融单位里入行门槛最低的。公司股东背景强、实力硬,同时公司的各项管理都比较正规,员工的***也不错。五险一金是最低标准,也会配员工***保险、企业年金等等吧。

综上,如果你可以去保险公司做内勤,我建议去试试,虽然累点,但是不管是从收入还是个人成长来说都是很不错的。加油吧,少年!

我是野猪,我来回答

保险公司的内勤岗位怎么样,这需要看你是什么内勤岗?你个人的发展意愿是什么?岗位和你各人发展意愿是否相匹配。如果相匹配自然就很好,否则,你可能会觉得很辛苦。

保险公司的内勤岗包括以下岗位:

1、教育培训和营销策划

其实在以前,教育培训和营销策划这是分开的两个岗位,但是现在大部分保险公司都把这两个岗位合并成为一个岗位。看名字就知道,主要负责代理人队伍的教育培训、文化建设以及营销任务的分解、推动、追踪、落实、事后总结等等。

在内勤队伍中,这属于深入一线的基层岗位,和业务员朝夕相处打成一片,帮助解决团队中随时可能出现的问题。主要工作是各种会议的经营,公司政策的传达,营销目标的追踪落实,企业文化的建设。细分起来非常多,有点像是一个打杂的,团队所有的问题,都是需要内勤去帮助解决的,又像是一个保姆,解决团队中的各种情绪问题,消除负面情绪,引导正面思维。

但是,这个岗位对个人能力的提升非常明显。主要体现在:组织能力、协调能力、语言表达能力等,一个优秀的内勤,往往会成为团队的主心骨,为队伍的发展指明方向。这个岗位加班是常态,“周六肯定不休息,周日休息不肯定”,是日常工作的写照。公司下班最晚的往往就是这个岗位的内勤。但是,这个岗位的发展空间最大,保险公司的很多中高级管理干部都是从这个岗位锻炼出来的。

2、运营

随着网络科技的发展,保险公司对运营岗也提出了更高的要求,新旧保单的管理、各种保全指标的监控、提升运营效率的建议和政策制定、公司运营问题的收集、整理、以及提出改进建议、合规经营的监督、指导和培训、客户服务端的需求收集整理和编写、性能的测试和优化、客户移动端的使用推广、协助不同销售渠道的线上问题收集、整理和推广,以及定期编辑运营服务类的咨询等等。

这是真正的后勤部门,默默的处理着后台的各种问题,也包括前台的客户投诉受理和解决,公司内网的维护、升级等等。里面有不少细分岗位,和业务员接触比较多的岗位一般是保单保全岗、负责的是保单保全和合规经营以及客户移动端教育推广等内容。这属于默默奉献一类的,比较辛苦,压力和发展空间相比较而言不如前面的教育培训及营销策划岗。

3、财务

中规中矩,和其他公司的财务岗并无二致。属于压力较小,但发展空间有限的岗位。

以上是保险公司主要内勤岗位的简单介绍,岗位和个人发展意愿是否相匹配?如果相匹配自然就很好,否则,你可能会觉得很辛苦。

我是野猪,回答完毕

到此,以上就是小编对于大家财产保险的问题就介绍到这了,希望介绍关于大家财产保险的2点解答对大家有用。